Geen snelle plaatsingen.
Wel de juiste mensen op
de juiste plek.

We doen het anders dan de meeste zorgbureaus.

Hier lees je waarom en wat dat voor jou betekent.

Waarom ZorgSterk bestaat

Omdat goede zorg begint met mensen die zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

In de zorg wisselt personeel vaak. Voor cliënten betekent dat steeds andere gezichten. Voor teams: steeds opnieuw schakelen. Dat zorgt voor onrust, terwijl goede zorg juist vraagt om vertrouwen en herkenning.

ZorgSterk is ontstaan vanuit de overtuiging dat het anders kan. Minder wisselingen. Meer vaste gezichten. Begeleiders die blijven. Niet omdat het makkelijker is maar omdat het beter is voor iedereen.

Wij geloven niet in snelle plaatsingen om gaten in het rooster te vullen. We kijken liever goed naar wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand past. Want alleen als de klik klopt, ontstaat er rust op de werkvloer. Dan weten cliënten wie er binnenkomt. Teams weten op wie ze kunnen bouwen. En begeleiders kunnen hun werk doen op een plek waar ze zich thuis voelen.

Daarom werken we bewust kleinschalig, persoonlijk en zorgvuldig. We kennen onze mensen, blijven betrokken en kiezen voor duidelijke afspraken. Zo bouwen we stap voor stap aan zorg die sterker wordt door vertrouwen, vaste gezichten en echte aandacht.

Kwaliteit is geen claim het is een systeem

Niet iedereen die zich aanmeldt bij ZorgSterk wordt aangenomen. Sterker: circa 90% van de aanmeldingen valt af. We doen een DUO-check, een VOG-screening en een persoonlijkheidstest. Niet om moeilijk te doen, maar omdat we alleen werken met mensen die écht passen — bij de cliënt, het team en onze manier van werken.

Altijd loondienst geen uitzonderingen

We werken niet met zzp-constructies. Geen schijnzelfstandigheid, geen juridische grijze gebieden. Iedereen die via ZorgSterk werkt, werkt in loondienst. Dat geeft zekerheid voor de begeleider en duidelijkheid voor de instelling.

De juiste match staat centraal

Wij geloven niet in zomaar invullen. ZorgSterk kijkt naar de juiste match tussen professional, doelgroep en locatie. Hoe beter de aansluiting, hoe langer iemand blijft en hoe sterker de zorg wordt. Dat kan op één vaste plek zijn, maar soms juist op meerdere locaties waar iemand volledig tot zijn recht komt.

"Bij mijn vorige bureau werd ik elke week ergens anders neergezet. Dat voelde niet goed voor mij niet en voor de cliënten niet. Hier weten ze hoe ik werk en passen ze dat ook echt toe."

Sanderbegeleider gehandicaptenzorg

"We werken nu bijna twee jaar met ZorgSterk. In die tijd hebben we twee vaste begeleiders die onze cliënten echt kennen. Dat merk je elke dag op de groep."

BartTeamleider, zorginstelling Zuid-Holland